O balastieră din județul Gorj a fost amendată de inspectorii de muncă pentru că desfășura activități cu două persoane care nu aveau încheiate contracte de muncă.
,,O societate care își desfășoară activitatea în domeniul exploatării agregatelor minerale (pietriș, nisip, argilă, caolin) a fost sancționată de ITM Gorj cu 40.000 lei, pentru primirea la muncă a două persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Controlul a fost efectuat la un punct de lucru din Peștișani”, au transmis reprezentanții ITM Gorj.
Un alt angajator din domeniul transporturilor rutiere de mărfuri a fost amendat cu 20.000 lei, deoarece a primit la muncă un salariat în perioada în care contractul individual de muncă al acestuia era suspendat
Săptămâna trecută, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat 35 de controale în domeniile relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Ca urmare a neregulilor constatate au fost aplicate 30 de sancțiuni contravenționale, însumând o valoare totală de 227.500 lei. Totodată, inspectorii de muncă au dispus 119 măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor și intrarea în legalitate a angajatorilor controlați.
,,Orice abatere de la cadrul legal atrage consecințe contravenționale”
George Romanescu, inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Munca Gorj, a spus că toate abaterile constatate vor fi sancționate: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reiterează importanța respectării cu strictețe a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, subliniind că orice abatere de la cadrul legal atrage consecințe contravenționale sau, după caz, penale, în conformitate cu legislația în vigoare.”
