Sindicalist: Cei 1.800 de mineri angajați pe 6 luni se tem că vor fi dați afară la 1 aprilie

Cei 1.800 de mineri și energeticieni, angajați pe perioade de câte 6 luni, se confruntă cu o nouă incertitudine legată de viitorul lor profesional. Aceștia se tem că, odată cu expirarea actualelor contracte de muncă, la 1 aprilie 2025, nu li se vor mai prelungi contractele, iar mulți dintre ei ar putea ajunge în șomaj. Această îngrijorare a fost exprimată recent de Laurențiu Manolache, sindicalist la Complexul Energetic Oltenia, care a subliniat că starea de nesiguranță persistă în rândul angajaților, mai ales în contextul unui viitor incert pentru industria energetică din zonă.
Complexul Energetic Oltenia, unul dintre cei mai importanți angajatori din regiune, a încadra în urmă cu aproximativ doi ani un număr semnificativ de muncitori pe perioadă determinată, aproape 2.000, pentru a acoperi deficitul de personal apărut din cauza pensionărilor masive. De atunci, însă, contractele acestor angajați au fost prelungite succesiv, inițial pentru un an, apoi în tranșe de câte șase luni. Acest tip de prelungire pe termen scurt a generat, de fiecare dată, un val de incertitudini și temeri în rândul salariaților.
În trecut, o parte dintre angajați nu au beneficiat de prelungirea contractelor, ceea ce a condus la proteste în fața sediului Complexului Energetic Oltenia. După presiuni din partea sindicatelor și a opiniei publice, aceștia au fost reangajați, însă evenimentul a consolidat sentimentul de nesiguranță printre cei aflați în situații similare. În prezent, contractele celor angajați pe perioadă determinată urmează să expire la începutul lunii aprilie 2025, iar temerile că acest scenariu s-ar putea repeta sunt tot mai pronunțate.
Pe lângă această problemă, muncitorii iau în calcul și un alt aspect care sporește incertitudinea: Planul de restructurare și decarbonare al Complexului Energetic Oltenia, care prevede că, de la 1 ianuarie 2026, toate carierele miniere și grupurile energetice din cadrul companiei vor intra în rezervă. Aceasta ar putea duce la o reducere masivă a locurilor de muncă, afectând în mod direct și indirect zeci de mii de oameni care depind de această industrie.
Îngrijorările exprimate de sindicaliști reflectă o problemă mai amplă, legată de viitorul industriei extractive și energetice din România. În condițiile în care tranziția energetică și reducerea emisiilor de carbon sunt priorități europene, regiunile dependente de activități bazate pe combustibili fosili, cum este Oltenia, se confruntă cu provocări majore. Lipsa unui plan concret pentru reconversia profesională a angajaților și dezvoltarea alternativelor economice în zonă accentuează sentimentul de vulnerabilitate și nesiguranță al comunității locale.
Este de așteptat ca în perioada următoare să fie intensificate discuțiile între sindicate, conducerea companiei și autoritățile centrale, pentru a găsi soluții care să asigure stabilitatea locurilor de muncă și să sprijine angajații afectați de schimbările planificate.
„Cei 1.800 de mineri și energeticieni angajați pe 6 luni se tem că vor fi dați afară pe 1 aprilie 2025. Temerile sunt justificate, dat fiind faptul că de fiecare dată unii dintre ei nu s-au mai regătit între cei rămași și a fost scandal. De data aceasta temerile sunt mult mai mari, având în vedere că de la 1 ianuarie 2026 Planul de restructurare spune că se va intra în rezervă cu toate capacitățile din minerit și din termocentrale. Este normal să se întrebe ce se va întâmpla cu ei”, a declarat Laurențiu Manolache, sindicalist la Complexul Energetic Oltenia.