Unul dintre sindicaliștii din cadrul Complexului Energetic Oltenia atrage atenția asupra situației dificile cu care se confruntă minerii și energeticienii, argumentând că este necesar să se recurgă la proteste pentru a apăra drepturile angajaților.
Mircea Gherendi, membru de sindicat activ la Cariera Minieră Roșia, a declarat că situația a devenit critică, iar opțiunile pentru a rezolva problemele prin dialog par să se fi epuizat. Acesta consideră că protestele sunt acum singura cale de a atrage atenția asupra nemulțumirilor și de a determina autoritățile să intervină.
În opinia sa, această situație nu este una izolată, ci se înscrie într-un context mai larg, care afectează numeroase categorii de salariați, inclusiv pe cei din sectorul bugetar. Gherendi a făcut referire la impactul măsurilor de austeritate, subliniind că acestea au condus la reduceri semnificative de drepturi și beneficii pentru angajați. Printre principalele nemulțumiri se numără reducerea salariilor, înghețarea angajărilor în sectorul public și riscul unor restructurări care ar putea afecta stabilitatea anumitor instituții și organizații.
Complexul Energetic Oltenia, una dintre cele mai importante companii din sectorul energetic din România, se confruntă, de asemenea, cu presiuni financiare semnificative, pe fondul reducerii cheltuielilor impuse la nivel național.
Angajații din carierele miniere și din termocentrale resimt acut efectele acestor măsuri, iar nemulțumirea crește pe zi ce trece. Cu toate acestea, protestele și revendicările lor rămân, în mare parte, localizate la nivelul punctelor de lucru, fără a atrage, deocamdată, o atenție națională amplă.
Printre subiectele de nemulțumire discutate frecvent de angajați se numără și problema voucherelor de vacanță, un beneficiu important care, în opinia lor, trebuie să fie reintrodus sau compensat într-un alt mod. De asemenea, creșterea salariilor, o revendicare majoră pentru toți angajații, pare să fie din ce în ce mai îndepărtată, având în vedere constrângerile financiare și măsurile de austeritate preconizate pentru anul 2025.
În acest context, Mircea Gherendi subliniază importanța unității sindicale și a solidarității între angajați, afirmând că doar printr-o mobilizare colectivă se pot genera schimbări reale. Totuși, el avertizează că fără intervenții rapide și concrete din partea autorităților și a conducerii companiei, tensiunile ar putea escalada, afectând atât relațiile de muncă, cât și performanța operațională a Complexului Energetic Oltenia.
„În mod normal nu se poate fara proteste. Nu putem să stăm să vedem cum se duce totul la vale. Nici drepturi, nici pensionări. Au fost făcute promisiuni legat de pensionare. Este acel memorandum pentru tichete de masa si voucherul de vacanta. Ba era 1600, acum se spune de 800 și sa completeze salariatul. Nemulțumirile sunt maxime. Încet încet dispar cei pe perioadă determinată, carierele continuă să se închidă. Și România nu are energie și ia din import.”, conform lui Mircea Gherendi, sindicalist în cadrul Carierei Miniere Roșia.
