Măsuri dure din partea managerului CE Oltenia, Laurenţiu Ciurel! Directorul Carierei Jilţ Sud, liberalul Cosmin Ceauşescu a fost schimbat din funcţie în locul său fiind propus inginerul şef de la Protecţia Muncii din cadrul Diviziei Miniere, liberalul Dumitru Dragu.
Creşterea salarială depistată de Corpul de Control în cazul soţiei directorului Ion Răuţ a constituit motivul schimbării lui Cosmin Ceauşescu din funcţie. Până în prezent au fost depistate 21 de cazuri în care salariile au crescut, managerul Laurenţiu Ciurel declarând că dacă se va demonstra de Corpul de Control de unde a plecat dispoziţia de majorare a salariilor va trece la schimbări din funcţii. În ceea ce-l priveşte pe liberalul Ceauşescu, acesta ar fi declarat şefului CE Oltenia că singur a luat decizia de creştere a salariului în cazul soţiei lui Ion Răuţ, aceasta fiind numită să conducă un serviciu nou înfiinţat la nivelul carierei miniere, Corpul de Control Managerial. „Corpul de Control condus de domnul Ioana a mers la toate sucursalele şi verifică dacă sunt cazuri de creşteri salariale. Primele reacţii pe care le-am primit arată că au fost depistate 21 de cazuri şi nu sute aşa cum spune domnul Condescu”, a declarat managerul companiei. Întrebat cu privire la măsurile ce s-ar putea lua faţă de posibila implicare a directorului Resurse Umane Ion Răuţ în această majorare salarială, Ciurel a precizat că „dacă Corpul de Control aduce dovezi şi acte va păţi la fel ca şi Ceauşescu. Domnul Ceauşescu a spus că este o decizie personală, că a greşit şi că a rectificat greşeala. Degeaba!”.
Economiile = creşteri salariale?
Întrebat cu privire la uniformizarea salariilor şi nemulţumirea creată prin luarea acestor decizii, Laurenţiu Ciurel a declarat ieri în conferinţa de presă că a încercat să prezinte sindicatelor noua grilă de salarizare, însă acum nu se mai poate întoarce la structura veche. „Nu pot să cred că din momentul în care fondul de salarii nu se schimbă, există nemulţumiri. Din cei 2.317 angajaţi TESA am identificat 800 care pierd prin uniformizarea salariilor. Această modificare a grilei este rezultatul formării CE Oltenia, al formării companiei şi nu se poate rămâne cu nivele de salarii diferite. Nu putem mări salariile la nivelul SE Turceni, asta ar însemna un efort financiar de trei milioane de euro /lună”, a explicat Ciurel. Acesta a susţinut însă faptul că sindicatele ştiau de modificarea grilei de salarizare încă din iarnă. Cât despre posibila economie ce s-ar putea realiza la fondul de salarii al CE Oltenia, Ciurel a atras atenţia asupra faptului că „am de gând să redistribui banii la zonele direct productive, la muncitori. La muncitori nu există variaţii de salarii, la TESA, da”. Deşi a recunoscut că nu este uşor pentru unii directori, doi în speţă, să piardă prin această uniformizare 40-50 de milioane, Ciurel spune că „cele mai drastice tăieri au fost la inspectorii sociali”. Acesta a explicat faptul că deşi s-a încercat susţinerea propunerilor de salarii primite, în faţa Directoratului, în final s-a acceptat ca inspectorilor sociali să li se dea ca salariu clasa maximă a funcţiei de bază. Referitor la posibilele proteste ce ar putea avea loc la Târgu-Jiu, Ciurel este hotărât să coboare în mijlocul oamenilor pentru a sta de vorbă cu ei.
