Administrația CE Oltenia și sindicatele au reușit să cadă la un consens în ceea ce privește actul adițional la contractul colectiv de muncă. Documentul ce urmează să fie înregistrat și la ITM Gorj prevede plăți compensatorii pentru personalul ce urmează să plece acasă. Cifrele anunțate sunt în jurul a 800 de disponibilizări.
Negocierile dintre administrația Complexului Energetic Oltenia și sindicate s-au încheiat. În urma discuțiilor s-a stabilit ce schemă compensatorie se va aplica în cazul celor ce urmează să părăsească câmpul muncii. “Am încheiat actul adițional numărul patru la contractul colectiv de muncă, în care am stabilit cu partenerii sociali, eventualele compensații pe care le primesc colegii noști, care se vor afla în situația unor concedieri colective în CE Oltenia. Discutăm diferit, de la situație la situație. Este o situație pe care o au colegii care se află în prag de pensionare, până la 30 aprilie 2022, având un salariu de referință de 3.407 lei, urmează să primească de la 1 până la 10 salarii și alta e situația celor care sunt în afara acestei perioade, după 30 aprilie 2022. Aceștia primesc o compensație de 11 salarii. Totodată, sunt prevăzute concedieri în planul de restructurare, sunt discutate cu partenerii sociali, au fost discutate încă de anul trecut, atunci când li s-a prezentat planul de restructurare și decarbonare al Complexului Energetic Oltenia. Sunt 792 anul acesta”, a spus Ion Rușeț.
