Noua normă de personal reduce și mai mult posturile de pe utilaje, deși nu s-au făcut investițiile minime la CEO

Vor fi probleme majore la Complexul Energetic Oltenia (CEO), dacă va scădea numărul de angajați care deservesc utilajele sau punctele de lucru. Liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia nu sunt de acord să accepte noua organigramă propusă de către administrație.

Șefii companiei tot încearcă de câteva săptămâni să îi convingă pe partenerii sociali să accepte norme noi de personal. Acest lucru presupune mai puțini angajați care să deservească anumite utilaje sau puncte de lucru. Noua normă de personal ar modifica încadrarea cu muncitori, în sensul reducerii numărului minim obligatoriu.

Complexul Energetic Oltenia a tot rămas fără angajați, ca urmare a pensionărilor din acest an. O mare parte a specialiștilor a plecat. Astfel, nu are cine să fie adus în loc.

„Este o situație care nu are cum să fie comentată. Nu ai cum să propui o normă de personal mai mică pe utilaje, de exemplu, având în vedere normativele minimale din manualele utilajelor. Nu ai cum să deservești un utilaj în funcțiune cu un număr mai mic de deservenți decât a prevăzut constructorul. Așa ceva nu se poate, mai ales că nu s-au făcut investițiile, mentenanța și reparațiile.”, a declarat Cristi Lădaru, președintele Sindicatului Liber de la Cariera Minieră Roșia, din Complexul Energetic Oltenia.

Problema este că numai anul acesta de la Complexul Energetic Oltenia s-au pensionat peste 1.600 de mineri și energeticieni. În locul celor plecați nu au venit alți specialitști. Perspectivele nu sunt deloc bune la Complexul Energetic Oltenia, în ceea ce privește încadrarea de specialiști pe posturile deficitare. Motivul este că alte câteva sute de salariați se vor pensiona până la finalul acestui an, în baza Legii 197 din 2021. De asemenea, alți mineri și energeticieni se vor pensiona și anul viitor.