Sub 10% din angajații Minprest Serv Rovinari beneficiază de condiții deosebite de muncă

Sub 10% din angajații Minprest Serv Rovinari beneficiază în momentul de față de condiții deosebite de muncă. În cadrul prestatorilor de servicii aflați în subordinea Complexului Energetic Oltenia, un număr relativ redus de salariați beneficiază de încadrarea activității lor în categoria condițiilor deosebite de muncă. Această situație se regăsește și în cazul Minprest Serv Rovinari, o societate prestatoare de servicii care deservește activitățile din sectorul energetic, unde activează aproximativ 1.150 de angajați.
Potrivit declarațiilor liderului de sindicat al Minprest Serv Rovinari, Cosmin Bivolaru, doar un procent sub 10% dintre angajați sunt încadrați în condiții deosebite de muncă. Această categorie restrânsă include în principal personalul manevrant din sectorul feroviar, precum și alte câteva specializări care își desfășoară activitatea pe căile ferate uzinale, unde specificul muncii impune un regim de lucru diferit.
În schimb, restul angajaților Minprest Serv Rovinari, care își desfășoară activitatea în cariere miniere sau în cadrul termocentralelor, sunt încadrați în condiții normale de muncă. Acest aspect influențează nu doar nivelul salariilor pe care le primesc acești angajați, ci și calculul pensiilor de care vor beneficia la momentul ieșirii din activitate.
Reprezentanții sindicatelor din cadrul Minprest Serv au solicitat clarificări cu privire la acest subiect din partea Casei Județene de Pensii Gorj, primind un răspuns oficial. În prezent, sindicatele așteaptă o decizie suplimentară din partea Casei Naționale de Pensii, care urmează să analizeze situația și să emită un punct de vedere final referitor la încadrarea unor categorii de personal în condiții deosebite de muncă.
Această situație este de interes atât pentru angajați, cât și pentru sindicate, având în vedere implicațiile asupra drepturilor salariale și a beneficiilor sociale aferente activității desfășurate în cadrul Minprest Serv Rovinari.
„Cu documentele pe care le vom primi vom merge la avocați și ulterior la instanța de judecată. Toată lumea ne spune că dacă lucrăm în aceleași condiții precum angajații Complexului Energetic Oltenia ar trebui să beneficiem și în contractele de muncă de aceleași încadrări, adică să avem și noi condiții deosebite. Adică muncesc cot la cot cei din Minprest și cei din CEO, dar au condiții diferite de muncă. Nu știu cum vine asta? Din trecut, s-a ajuns la această situație pentru că sindicatele au tot făcut concesii și s-a ajuns la salariile care sunt și la condițiile date.”, a declarat Cosmin Bivolaru, liderul de sindicat din cadrul Minprest Serv Rovinari.