Candidatul Daniel Burlan

Ideea de management privat, a venit în urma angajamentului pe care şi l-a asumat Guvernul României, în faţa FMI şi UE, de a îmbunătăţi performanţa unor regii autonome şi societăţi comerciale deţinute de stat. Deocamdată instalarea managementului privat la aceste repere economice, se află doar în fază de proiect, urmând ca ulterior să fie supus la vot în Parlamentul României. Totuşi, pentru a se putea face un studiu şi pentru a se trage concluzii despre cei care îşi vor depune candidatura pentru aceste funcţii, înscrierile au început deja. Părerile despre acest concept sunt diferite, aşa cum este şi normal, cele mai multe fiind împotriva managementului privat. Cele mai vehemente sunt sindicatele, aducând destule argumente împotriva instalării acestui tip de management. Opiniile anti proiect converg undeva în zona salariului colosal al viitorului manager general, care s-ar cifra undeva la 25 000 de euro, dar şi în ceea ce priveşte faptul că nimeni nu poate să garanteze corectitudinea unui asemenea manager, sau manageriatul prosper al acestuia. Referitor la Gorj, trei sunt reperele economice unde ar fi posibil să fie instalat un manager privat. Pe lângă cele două complexuri energetice, Turceni şi Rovinari, un al treilea manager privat, ar putea fi la SNLO. Deocamdată aici şi-a depus candidatura doar un singur pretendent, nimeni altul decât actualul manager, Daniel Burlan. Cum situaţia economică la această societate s-a redresat destul de bine, Burlan are toate şansele să ocupe şi controversata funcţie de viitor manager privat. Dacă mai adăugăm că este destul de agreat de sindicate, de însuşi muncitorii de rând, „Generalul” s-ar putea bucura de o trecere amiabilă de la o formă la alta, care până la urmă va fi tot cam aceeaşi, dar şi de saltul financiar, uriaş. Logic vorbind, nici nu ar trebui să se pună problema înlocuirii sale de la conducerea SNLO, dat fiind faptul că este un adevărat profesionist în ale mineritului, specialiştii considerându-l la aceeaşi cotă cu foştii directori generali, Emil Huidu sau Gavril Baican. Făcând un tandem perfect cu Constantin Lăzăroiu, directorul RUA, din cadrul SNLO, şi el fiind un adevărat profesionist în materie de resurse umane, Daniel Burlan se bucură de o susţinere generală, atât din partea sindicatelor, cât şi a administraţiei. Confruntându-se cu numeroase probleme financiare, prin blocaje de acest gen din partea CET – urilor, SNLO, a reuşit să depăşească acele momente, la ora actuală fiind o societate stabilă financiar şi pe profit, prin profesionismul managerial dovedit de actualul director general, Daniel Burlan. Rămâne de văzut dacă şi ministrul Ariton este convins de aceste lucruri, şi va decide în consecinţă.