Inspectoratul Școlar Județean Gorj se confruntă cu un deficit de personal în cadrul structurii de resurse umane, fiind necesară ocuparea unui post suplimentar de inspector școlar.
Conform declarațiilor reprezentantului instituției, deși există deja un inspector responsabil cu gestionarea resurselor umane, volumul mare de activități specifice acestui domeniu face ca atribuțiile să fie dificil de gestionat de către o singură persoană.
În prezent, în sistemul de învățământ din județul Gorj activează peste 4.000 de cadre didactice, iar gestionarea aspectelor administrative și organizatorice presupune întocmirea unei documentații extinse și desfășurarea unor activități periodice complexe. Printre acestea se numără procedurile legate de încadrarea și mobilitatea personalului didactic, gestionarea dosarelor profesionale, organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice și monitorizarea evoluției în carieră a cadrelor didactice.
Inspectoratul are responsabilități directe în organizarea și coordonarea unor examene esențiale pentru cadrele didactice, precum Definitivatul, Titularizarea și alte concursuri sau evaluări necesare în procesul de dezvoltare profesională și stabilizare a personalului din învățământ. Suplimentarea personalului la nivelul compartimentului de resurse umane este considerată necesară pentru a asigura desfășurarea optimă a acestor activități și pentru a menține ritmul cerințelor administrative impuse de sistemul educațional. Mihai Istrate, șeful ISJ Gorj, a precizat că va mai fi numit un inspector pe resurse umane la Inspectoratul Școlar.
