Salariații care au contracte pe perioadă determinată la Complexul Energetic Oltenia au fost salvați de pensionările din companie. Numărul mare al celor care au plecat, în ultima perioadă, a creat un deficit de personal, care obligă administrația CEO să prelungească celor 1.800 de angajați, contractele încheiate pe 3 luni.
Din companie, în ultimul an, au plecat peste o mie de salariați. Câteva sute au cerut pensionarea doar în ultimele luni, ca să beneficieze de Legea 197. Pensionările masive au creat un deficit, care favorizează salariații încadrați pe perioadă limitată. Celor 1.800 de angajați, ținuți de doi ani pe perioade determinate, le vor expira contractele la finalul acestei luni, după ce le-au fost reînnoit cu doar tre luni, în urma protestului extrem de la începului lui iulie, când au intrat în greva foamei, în fața sediului administrativ, după ce compania renunțase la toți.
Faptul că societatea are în continuare nevoie de ei a fost confirmat la ultima ședință administrație-sindicate, ce a avut loc săptămânna trecută și la care s-a stabilit să le fie prelungite contractele cu încă șase luni. Unul dintre liderii de sindicat din CEO, Alin Munteanu, susține că administrația ar putea să le transforme contractele în unele pe perioadă nedeterminată, deoarece, în viitor, nu va mai fi suficientă forță de muncă. Compania nu poate renunța la ei, tocmai din cauza fenomenului accentuat de pensionări din ultimul an, spune Alin Munteanu, președintele Cartel Alfa Gorj. ”Vedeți dumneavoastră, foarte mulți colegi și-au depus dosarele de pensionare și, oricum, este deficit de personal. Nu ar fi oportun să nu li se prelungească. E clar că li se prelungesc. Pentru colegii noștri este un lucru bun, sperăm ca după aceste 6 luni, să li se facă și lor pe o perioadă mai lungă. Așa cum am mai spus, ies foarte mulți colegi la pensie și n-o să mai aibă cine să lucreze. Cumva, compania este și forțată să le facă pe deneterminat sau să le mai prelungească”, spune Alin Munteanu, președintele Cartel Alfa Gorj.
