Salariile minerilor și energeticienilor din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) vor fi din nou în centrul negocierilor dintre sindicate și administrația companiei. Dumitru Pîrvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie (FNME), solicită eliminarea restricțiilor care au împiedicat majorările salariale în ultimii ani și susține că angajații au pierdut cel puțin 20% din puterea de cumpărare.
Negocierile pentru noul contract colectiv de muncă sunt programate să înceapă pe 3 noiembrie, după aprobarea bugetului companiei pentru anul 2026. Aproximativ 6.000 de salariați ai CEO așteaptă rezultatul discuțiilor, într-un context economic dificil, marcat de scumpiri și de problemele financiare ale societății.
„Cerem să ni se permită să negociem contracte colective de muncă. În ultimii ani, negocierile au fost interzise prin tot felul de ordonanțe de urgență. Toți salariații noștri au pierdut în ultimii ani cel puțin 20% din puterea de cumpărare, de când nu ni s-a mai permis să negociem”, a declarat Dumitru Pîrvulescu.
Sindicatele vor negocieri fără restricții
Liderul FNME consideră că angajații trebuie să aibă posibilitatea de a negocia direct cu administrația drepturile salariale, fără limitările impuse în ultimii ani prin măsuri guvernamentale.
Pîrvulescu a criticat condiționarea majorărilor salariale de aprobarea unor memorandumuri și și-a exprimat speranța că noul cadru de negocieri va permite discutarea unor creșteri de venituri.
„Mai sunt sau nu negocieri libere în România? Dacă acum, cu noua guvernare, vor fi negocieri libere, atunci salariații vor avea parte de majorări salariale. Până acum am fost condiționați de tot felul de memorandumuri, la care sper să se renunțe, pentru că nu sunt normale”, a afirmat liderul sindical.
Pentru minerii și energeticienii din Gorj, negocierile sunt importante în condițiile în care veniturile au fost afectate de creșterea prețurilor, iar posibilitatea obținerii unor majorări depinde atât de cadrul legal, cât și de situația economică a companiei.
Pierderi financiare importante pentru Complexul Energetic Oltenia
Discuțiile privind salariile vor avea loc într-un moment dificil pentru CEO. Bugetul companiei pentru 2026 prevede pierderi estimate la aproximativ 569 de milioane de lei, în timp ce rezultatul financiar negativ din anul precedent a fost de ordinul sutelor de milioane de lei.
Aceste probleme financiare reprezintă un obstacol în calea majorărilor salariale, în condițiile în care companiile de stat care înregistrează pierderi sunt supuse unor restricții bugetare.
Sindicaliștii susțin însă că angajații nu pot suporta la nesfârșit efectele acestor măsuri, mai ales după mai mulți ani în care negocierile salariale au fost limitate.
Aproape 2.000 de angajați au plecat în primăvară
Presiunea asupra personalului CEO a crescut și după reducerea efectivelor de angajați din primăvara acestui an, când aproximativ 2.000 de salariați au părăsit compania, în principal prin încetarea contractelor de muncă pe perioadă determinată.
În acest context, negocierile pentru noul contract colectiv de muncă sunt urmărite cu interes de angajații rămași în companie. Aceștia așteaptă să afle dacă vor putea obține majorări salariale după o perioadă în care, potrivit liderului FNME, puterea de cumpărare a scăzut semnificativ.
Rezultatul discuțiilor programate pentru 3 noiembrie va arăta în ce măsură sindicatele și administrația CEO vor putea ajunge la un acord privind drepturile salariale și condițiile de muncă ale minerilor și energeticienilor.
