Elena Vlad, medicul pneumolog de la Secția Medicală 1 din cadrul Spitalului Județean de Urgență din Târgu Jiu, reacționează după ce conducerea unității medicale a deschis o anchetă pentru că a făcut mențiuni necorespunzătoare în fișa unei paciente. Medicul a scris că nu efectuează aspirarea bronșică pentru că nu există personal mediu și că salarizarea nu este corespunzătoare, în condițiile în care salariile pentru medici și asistenți au crescut, iar aceasta câștigă în jur de 110 milioane de lei vechi, la care se adaugă veniturile din gărzile pe care le realizează, de aproximativ 40 de milioane de lei. Medicul susține că personalul medical care efectuează această manevră nu a fost dotat cu echipamente de protecție adecvate: „Menționez că la manevra de fibrobronhoscopie personalul care o efectuează este situat doar la câțiva centimetri față de gura bolnavilor care în majoritatea cazurilor tușesc, expectorează puroi, secreții, de multe ori împroșcând-ne cu acestea. Gravitatea situației este cu atât mai mare cu cât conducerea spitalului nu ne-a dotat cu mijloace de protecție adecvate, nici măcar cu o banală mască cu filtru pentru protecție. Pentru a demonstra acest fapt, am cerut o comisie de control a ITM Gorj care să verifice dacă s-au respectat condițiile de muncă prevăzute de lege. În urma manevrelor efectuate, buletinele de analize au evidențiat bacterii, viruși, multiplii germeni, exprem de periculoși cum ar fi: TBC, Klebsiella, Seratia, Acinobacter, Escheria Colli, Streptococ Beta Hemolotic din grupa G, Streptococul auriu, etc.“.
Solicită un spor cuprins între 35 și 50%
Elena Vlad arată că a propus conducerii spitalului înființarea unei structuri speciale pentru efectuarea manevrelor de acest fel: „Pentru a lărgi accesul pacienților din toate secțiile spitalului, inclusiv din secția infecțioasă la această examinare, cât și accesul celorlalți doctori care au această competență pentru acest aparat (Dr. Nica Angelica chirurgie toracică), atât eu cât și doctorița Nica, am propus/cerut conducerii în scris și verbal în ultimii 3 ani de numeroase ori, organizarea unei structuri de laborator de endoscopie bronșică lucru refuzat constant de conducere Menționez că în acest sens am depus două memorii președintelui Consiliului Județean Gorj, atât în anul 2017 cât și în anul 2018, cu argumente legale și pertinente de eficientizare a activității și aducerea de bani la bugetul instituției în relația contractuală cu casa, prezentând detaliat avantajele acesteia. De asemenea, am depus mai multe organigrame aparținând altor spitale județene de urgență din țară, care au ca structură distinctă laborator de endoscopie intervențională/terapeutică“.
Medicul solicită un spor cuprins între 35 și 50% pentru că efectuează acestă manevră: „Deci manevra respectivă, conform Societății Române de Pneumologie, este deosebit de periculoasă pentru sănătatea personalului care o efectuează, (în legislație fiind prevăzut un spor de la 35 până la 50%) subsemnata și asistenta angajată pe pneumologie nu am beneficiat sub nicio formă de acest drept conform complexității și periculozității activității desfășurate, în ciuda repetatelor referate depuse. Și asta, într-un spital în care conducerea a acordat sporuri preferențiale și ilegale, cum ar fi un spor de 75 % registratorului angajat în secția de psihiatrie, care este chiar fata managerului și care este angajat al compartimentului de statistică, nu al secției de psihiatrie, neavând în fișa de post atribuții în legătură cu pacienții, ci numai cu calculatorul. Datorită faptului că am reproșat managerului această situație s-a creat între noi un conflict care, în opinia mea, a dus la actualul linșaj mediatic“.
