Medicul pneumolog Elena Vlad, de la Spitalul Județean de Urgență Târgu Jiu, a reacționat după ce în mass-media a apărut o foaie de obervație a unei paciente în care scris că „nu se poate realiza aspirat bronşic în boală infecţioasă deoarece este lipsă personal mediu sanitar pentru FB, cât şi lipsă salarizare corespunzătoare a personalului care efectuează această manevră”.
Aceasta susține că documentul nu trebuia fotografiat și că fotografia a fost realizată de cineva din conducerea spitalului, astfel încât a depus o plângere penală pentru acest lucru. Elena Vlad arată că nici ea și nici asistenta medicală nu primesc vreun spor pentru că efectuează această manevră: „Nu s-a făcut această manevră pentru că era o boală infecțioasă. Asistenta mea, singura care poate să facă această manevră, deși nu este în atribuțiile ei, este însărcinată în 9 luni. Nu puteam să o expun la acești microbi mai ales că echipamentul nostru lasă de dorit. Eu nu i-am permis asistentei să facă această manevră. Ea, ca și mine, s-a specializat pe banii ei și nu primește vreun spor pentru că face această bronhoscopie pe care eu o fac de trei ani fără să primesc vreun spor. Colaborarea între noi presupune că veniți, mă rugați, pentru că nu sunt salarizată în plus. Nu mi s-a recunoscut niciodată faptul că mă expun la germeni nici eu, nici asistenta”, a spus medicul.
De asemenea, medicul susține că a făcut nenumărate solicitări la conducerea spitalului atât pentru a angaja personal calificat, dar și pentru a pune la dispoziție echipament de protecție: „Dacă cineva poate să aibă pretenția ca eu să iau toți microbii acestui spital, atrag atenția că nu am echipamentele adecvate. Am făcut sesizate la ITM, să vină să vadă dacă echipamentul meu este potrivit pentru realizarea bronhoscopiei. Am doar o mască de unică folosință. Eu lucrez cu alta, pe care mi-am cumpărat-o personal. Am făcut o plângere penală și la Parchet. Vreau să se ancheteze cum a fost scoasă acea fișă din spital și dată presei, fără niciun fel de acord și mai ales că pacienta este încă în spital. Mă voi înscrie în audiență și la ministrul Sănătății pentru că vreau să fie clarificată această situație. Pur și simplu sunt linșată de conducerea spitalului. Am făcut nenumărate referate să atrag atenția că este lipsă de personal, dar nu s-a făcut nimic să se îndrepte situația”.
Cum răspunde managerul spitalului
Managerul Gigel Capotă susține că chiar medicul Elena Vlad a cerut angajarea unui asistent medical debutant: „Doamna doctor spune că nu are personal calificat pe bronhoscopie și am în fața un document din care citesc: «Domnule manager, văr rog să aprobași scoaterea la concurs a postului de asistent medical debutant pe compartimentul pneumologie». Despre ce vorbim? Doamna doctor a fost președinta Comisiei de examinare. Au fost numai greșeli, că s-a greșit baremul, că s-a greșit altceva. Până la urmă, cineva a luat concursul și are asistentul medical pe care l-a cerut“.
Gigel Capotă mai spune că medicul a încălcat Codul de etică și deontologic: „Codul de etică și deontologie profesională nu permite niciunui angajat să facă aceste afirmații calomnioase despre instituția în care lucrează. Spitalul Județean de Urgență nu este o rețea de socializare prin care angajații comit fapte care pot produce prejudicii morale spitalului. Adică, ne este interzis să publică, documentele referitoare la activitatea spitalului pe rețelele de socializare, așa cum face doamna doctor. Cred că face din țânțar armăsar. A fost o întâmplare nefericită că doamna doctor a trecut acolo nemulțumirile pe care le are. Putea să le treacă într-un referat, să i se dea un salariu mai mare. Nu este un război. Nu are dreptate în privința salarizării, pentru că primește salariul în baza Legii 155/2017 și primește sporul în baza Hotărârii de Guvern 155/2018, în baza buletinelor de determinare efectuate de Direcția de Sănătate Publică“. Medicul susține că s-ar fi referit la banii pe care îi primește asistenta sa, care nu este plătită în plus pentru o astfel de intervenție, așa cum prevede legea.
