Uniformizarea sporurilor pentru angajații din Complexul Energetic Oltenia va intra miercuri în analiza sindicatelor și administrației. În fapt, s-a convenit ca în baza unei analize oferită de șefii colosului energetic și a costurilor, angajații să beneficieze de toate sporurile existente. Este vorba de personalul din zona de producție și nu numai. Cert este că miercuri vor fi redactat capitolul din Contractul Colectiv de Muncă în care se va reglementa acordarea sporurilor. Sunt trei sporuri principale pe care ar trebui de acum încolo să le primească salariații companiei: sporul de fidelitate care este corelat cu vechimea în cadrul societății. Mai este sporul de carieră, care se acordă salariaților din carierele miniere, respectiv sporul de pericol cu trimitere la condițiile grele de lucru.
În momentul de față, sporurile sunt acordate în mod diferit. Unii angajați le primesc, alții încă le așteaptă sau la un moment dat au apelat la instanța de judecată pentru a le câștiga. Cert este că angajați cu aceeași meserie, condiții de muncă și vechime nu beneficiază de sporuri similare. De vină este faptul că la unitățile care au intrat în componența Complexului Energetic Oltenia în anul 2012 salariații beneficiau de sporuri diferite. De atunci și până în prezent nu s-a reușit uniformizarea sporurilor, cu toate că s-a încercat de mai multe ori acest lucru la nivelul administrației și la solicitarea sindicatelor. Interesant este că sporurile se acordă acum, când se vorbește de restructurarea masivă a Complexului și reducerea semnificativă a numărului de salariați în următorii 4 ani. Acest lucru reiese chiar din Planul de restructurare și decarbonare al Complexului Energetic Oltenia, valabil până în anul 2026.