Reforma din sistemul salarizării, motiv de declarații pentru politicieni. România și-a asumat prin PNRR reducerea cheltuielilor cu salariile bugetarilor. Negocierile s-au purtat în timpul guvernării PNL-USR-UDMR. Acum, cei care nu au fost capabili să ia masuri, la vremea oportună, caută vinovați.
Pe vremea fostei guvernări PSD, dinainte de guvernarea PNL-USR-UDMR, s-a încercat implementarea unei salarizări unitare. La vremea aceea, ministrul Lia Olguța Vasilescu a venit cu o legea a pensiilor care, între timp, nu a mai fost aplicată. Deputatul PNL de Gorj Dan Vîlceanu, cel care a avut acces la discuțiile pentru PNRR, susține că legea ministrului Vasilescu nu mai poate fi aplicată, deoarece a fost modificată de mai multe ori.
„Reforma în sistemul de salarizare înseamnă să plătești omul pe munca și pe greutatea muncii pe care o face. Acum, insituțiile publice centrale au legea salarizării, iar la nivel local nu există nimic și așa se ajunge în situații în care salariile angajaților diferă, deși sunt plățiți din aceeași sursă.
Legea salarizării unitare propusă de Olguța Vasilescu a fost modificată de cel puțin 20 ori. Aia numai lege unitară nu este”, susține Dan Vîlceanu.
Ministrul Muncii, Marius Budăi, a declarat că se lucrează la noua lege, care să anihileze aberațiile celei aplicate de fosta guvernare, din care a făcut parte și partidul lui Vâlceanu: „Știți că o mare problemă la această lege este că unele categorii profesionale sunt la nivelul din 2022, știți bine cazul celor din sănătate. Alte categorii au ajuns pe parcurs până în 2020, până la sfârșitul lui 2019, când am plecat noi de la guvernare, altele nu au ajuns. Iată că avem dezechilibre aici, cu categorii profesionale care sunt deja la nivelul din 2022, categorii profesionale care nu sunt la nivelul din 2022”.
