Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 24-28 august 2026, un număr de 63 de controale în domeniile relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă, în urma cărora au fost aplicate sancțiuni în valoare totală de 397.000 de lei.
Potrivit datelor comunicate de instituție, inspectorii de muncă au aplicat 49 de sancțiuni contravenționale și au dispus 97 de măsuri obligatorii, menite să remedieze deficiențele constatate și să asigure respectarea prevederilor legale de către angajatori.
Un aspect care iese în evidență este numărul mare de angajatori sancționați pentru lipsă de cooperare: 19 firme au fost amendate cu un total de 187.000 de lei, pentru că nu au prezentat documentele și informațiile solicitate în cadrul controalelor.
Una dintre cele mai mari amenzi individuale a fost aplicată unui angajator din comuna Polovragi, care activează în domeniul captării, tratării și distribuției apei. Firma a fost sancționată cu 56.000 de lei pentru mai multe nereguli, printre care lipsa dovezii privind inițierea negocierii colective, obligatorie, potrivit Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, pentru unitățile cu cel puțin 10 angajați.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, a transmis un avertisment ferm privind consecințele refuzului de a coopera cu inspectorii de muncă: „Atragem atenția tuturor angajatorilor că nerespectarea de către conducătorul unității, reprezentantul legal al acestuia, angajați, prepuși sau alte persoane aflate în locațiile supuse controlului a obligației de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceștia, documentele și informațiile solicitate, necesare controlului ori cercetării evenimentelor, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 de lei la 10.000 de lei, potrivit prevederilor Legii numărul 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.”
Mai mult, oficialul a precizat că, în anumite circumstanțe, refuzul de a coopera poate depăși sfera contravențională: „Subliniem faptul că, în conformitate cu prevederile Legii numărul 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă penală infracțiunea constând în refuzul nejustificat al unei persoane de a prezenta organelor competente documentele legale, în scopul împiedicării verificărilor privitoare la aplicarea reglementărilor generale și speciale în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă.”
