spot_img
15.7 C
Târgu Jiu
vineri, septembrie 20, 2024
Altele
    Acasă Blog Pagina 19410

    Poliţia Locală va lucra la „foc continuu” de Paşti

    0

    Autorităţile locale se află în febra pregătirilor de Paşti, în ceea ce priveşte organizarea evenimentelor şi nu numai. De la angajaţi, până la cei din funcţiile de conducere, toată lumea participă activ la bunul mers al lucrurilor. Astfel, cu acest prilej şi poliţiştii locali sunt puşi în alertă, aşteptând din moment în moment să îi prindă în plasă pe cei care, direct sau indirect săvârşesc infracţiuni, sau acte care nu coincid cu prevederile legale.

    În cadrul unei conferinţe de presă, Ion Tudor a subliniat importanţa acestei sărbători, dar şi faptul că cetăţenii se pot simţi în siguranţă, în această perioadă, pentru că poliţiştii locali vor lucra la „foc continuu”. „Peste două săptămâni sunt Sărbătorile Pascale. În două componente clare, ne vom axa ca de fiecare dată pe circulaţie, dar vom fi atenţi şi la pieţele şi centrele comerciale, care vor fi luate cu asalt de cetăţenii din municipiu. Nu vom pune accent pe sancţionarea agenţilor economici, ci pe monitorizarea activităţilor specifice acestei sărbători. Circulaţia rutieră este o axă prioritară, pentru că va fi nevoie de fluidizarea traficului. Rog insistent pietonii să aibă răbdare, atunci când trec pe trecerile destinate lor şi să aştepte semnul agentului de circulaţie. Acesta este suveranul punctului de circulaţie şi trebuie respectat”, a spus Ion Tudor. Tot în cadrul aceleiaşi conferinţe, şeful Poliţiei Locale a subliniat faptul că agenţii „din dotare” vor lucra la foc continuu „vom mări programul, vom da libere, atunci când va fi nevoie şi vom lucra zi şi noapte, venind astfel în sprijinul cetăţenilor”. Legat de parcările neregulamentare, Ion Tudor a vorbit în premieră, de un sistem modern, de ultimă oră, care va ajuta la detectarea autoturismelor care sunt parcate în locuri nepermise. „Am îmbunătăţit sistemul în ceea ce priveşte circulaţia, vom începe să lucrăm la rece, pe sancţiuni, pe decretul circulaţiei”, a mai adăugat şeful Poliţiei Locale.

    Poliţiştii locali, cu ochii pe cerşetori

    Un alt subiect dezbătut în conferinţa de ieri, a fost legat de fenomenul cerşetoriei, care se pare că „înfloreşte” pe zi ce trece. „Legat de cerşetori, noi avem activitatea pusă la punct, de multe ori îi luăm direct din tren şi cu ajutorul Poliţiei Transporturi Feroviare încercăm să îi identificăm. Îi trimitem cu următorul tren, acasă. Majoritatea celor care aleg oraşul nostru, pentru a-şi practica activitatea vin din Valea Jiului şi din sud. Cetăţenii sunt sfătuiţi să nu mai influenţeze acest fenomen şi să facă tot posibilul să nu mai dea bani acestor profitori. Să facă o probă, să vadă că dacă le dau un covrig, vor primi în schimb înjurături. Ei nu îşi dau banii pe mâncare, ci pe ţigări şi băutură”, a spus Tudor. Legat de activitatea de agrement, comercianţii au obligaţia să posteze la vedere autorizaţia de funcţionare, emisă de primărie iar perimetrul de lucru trebuie să fie curat, să respecte curăţenia, pentru că astfel vor trebui să plătească.

    Inspectoratul Şcolar Gorj

    0

    În timp ce inspectorul şcolar adjunct Gheorghe Mitescu spune că Gorjul are un sistem de învăţământ exemplar, elevii se bat cu pumni şi picioare, iar profesorii sunt umiliţi în timpul orelor de curs.

    Solidaritatea Sanitară regretă că nu a putut salva spitalele

    0

    Pe fondul problemelor din ultima perioadă, cu privire la deciziile Ministerului Sănătăţii de a comasa sau de a transforma spitalele în aziluri de bătrâni, federaţiile sindicale din ţară îşi arată regretul sau dezamăgirea că nu au reuşit să oprească acest „măcel”. Şi Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România îşi exprimă regretul, faţă de toţi salariaţii din spitalele desfiinţate pentru faptul că nu a putut salva soarta acestor unităţi, lipsind astfel angajații de un sprijin eficient, măsurile de ajutor întreprinse având un efect destul de redus.

    Într-un comunicat emis săptămâna aceasta, se arată că „recunoaştem faptul că măsurile de restructurare, adoptate pe fondul unei presiuni asupra liderilor de sindicat, ce a condus la determinarea unora dintre aceştia la a-şi exprima acordul faţă de ele şi intervenite imediat după o puternică lovitură de imagine data organizaţiilor sindicale din sănătate, nu au întâmpinat o opoziţie suficientă şi eficienţă din partea celor care reprezentam interesele salariaţilor. Chiar dacă eşecul federaţiilor sindicale din sănătate intervine pe fondul unei ofensive generale asupra sindicatelor şi în contextul unor serii de insuccese ale tuturor organizaţiilor sindicale, considerăm că el trebuie asumat, pentru a trage concluziile ce se impun şi a putea ajunge la regruparea forţelor în interesul salariaţilor”. Potrivit directorului Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”, Viorel Rotilă „este evident şi faptul că în condiţiile în care instituţia prezidenţială lansase o dezbatere formală asupra unui iluzoriu Pact Naţional pentru Sănătate, în situaţia în care suntem cel mai departe de un consens naţional asupra acestei probleme, liderii sindicali care s-au lăsat prinşi în acest joc politic, uneori cu bună credinţă, au fost înşelaţi, în timpul acesta fiind de fapt pregătite măsurile de acţiune împotriva salariaţilor din sănătate şi ale pacienţilor”.

    Solidaritatea Sanitară îndeamnă la reformă radicală

    Tot în comunicatul cu pricina, preşedintele declară că această măsură radicală este o răzbunare împotriva unor lideri sindicali „sperăm ca această situaţie gravă să nu conducă la o scădere a încrederii salariaţilor în federaţiile sindicale din sănătate, aşa cum îşi doresc actualii guvernanţi, diminuând şi mai mult posibilităţile de apărare ale angajaţilor. Răzbunarea împotriva unor lideri sindicali sau a unor sindicate nu este o soluţie eficientă, fiind în totală opoziţie cu interesele lucrătorilor”. Viorel Rotilă a mai subliniat faptul că toţi cei interesaţi ar trebui să participe la o reformă radicală, o mişcare sindicală, care ar trebui să nu mai permită astfel de eşecuri „chemam pe toţi cei interesaţi de soarta salariaţilor din sănătate la o reformă radicală a mişcării sindicale şi la o regrupare de forţe, care să nu mai permită astfel de eşecuri, salvând soarta a peste 200 mii de salariaţi. Gestul aşteptat de reaşezare pe coordonatele unui dialog social normal, atât din partea organizaţiilor sindicale cât şi din partea Ministerului Sănătăţii, îl constituie finalizarea negocierilor la Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară şi înregistrarea acestuia, fiind de dorit ca acesta să le putem realiza până la sfârşitul acestei luni”, a adăugat Rotilă.

    Mai fericiţi şi cu legea de partea lor

    0

    Peste o mie de salariaţi de la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului(DGASPC) Gorj îşi primesc drepturile salariale, sistate din februarie 2010. Curtea de Apel Craiova a recunoscut legalitatea contractului colectiv de muncă, iar fiecare salariat va trebui să recupereze între 2000 şi 4000 de lei. Liderul de sindicat şi conducerea instituţiei spun că orice cale de atac iese din discuţie, iar cel mai probabil banii se vor primi în tranşe.

    Angajaţii de la DGSAPC Gorj au fost nevoiţi să umple cum au putut golul din buzunare, lăsat de sistarea drepturilor salariale. Cele câteva mii de lei pe care salariaţii nu i-au mai primit din februarie 2010, ar fi trebuit să plătească ratele la bănci sau facturile, în schimb, oamenii au căutat disperaţi soluţii. „Este bine să ne primim banii şi după atâta timp, după atâta perseverenţă a liderilor de sindicat prin sălile de judecată. Cum să ne conformăm cu faptul că nu mai sunt bani pentru drepturile noastre? Vorbim de sporuri calculate, la salariile de anul trecut, diminuate, sporuri prin care ne sunt decontate masa, transportul, refacere capacitate muncă, iar banii erau necesari. Numai noi ştim cum am plătit facturile şi ratele la bănci. Toată lumea a fost afectată de la funcţionar public, până la salariat contractual. Nu i-am luat când trebuia, lunar, să-i luăm restant pe toţi o dată”, spune una dintre angajate. O altă colegă opinează „ne bucură că liderii au câştigat parte din drepturile noastre, conform contractului colectiv de muncă, erau binevenite. Ne-am descurcat aşa cum o fac toţi cei cu bani foarte puţini. Speram că îi vom câştiga şi cred că liderii vor găsi căile legale să îi recuperam. Se va rezolva şi aşteptăm cu încredere”. Despre perspectiva care pare să zâmbească angajaţilor, un alt salariat a spus. „Mă bucură să ştiu că avem un sindicat care luptă pentru noi, drept dovadă că ne vom lua din urmă banii pentru sporuri. Vă daţi seama, să iei omului banii la care are dreptul garantat, prin contractul colectiv de muncă?! Foarte mult s-a văzut lipsa banilor. Mulţi colegi aveau rate, dar au fost nevoiţi să ceară refinanţare”, a conchis femeia sigură că „decizia va fi aplicată, fiind definitivă. În plus, conducerea instituţiei a avut de pierdut la fel ca noi, a procedat în virtutea legii, dar nu ar fi sistat acordarea sporurilor, dacă avea şi cu ce”.

    Au perseverat până la capăt

    Liderii de sindicat au bătut drumul sălilor de judecată pentru că nu s-au lăsat până nu au obţinut după hotărârea Tribunalului Gorj, care le dăduse câştig de cauză în decembrie anul trecut, şi hotărârea definitivă a Curţii de Apel Craiova. De suferit au avut si angajaţii cu contract şi funcţionarii publici, pentru că „nu am primit sporurile aferente de hrană, transport, primă de vacanţă. Sunt colegi care au rate la bănci şi un salariu de 500 de lei. Sper ca în maxim o lună să primim banii, pentru că au fost prevăzuţi în bugetul DGASPC”, a declarat Laurenţiu Diaconescu, director Strategii Programe-Resurse Umane DGASPC. Conducerea DGASPC spune că „noi, ca direcţie am fost obligaţi să dăm în judecată sindicate, nu mai aveam bani, şi sincer ne temeam de Curtea de Conturi să nu ne impută aceşti bani. Pentru a intra în legalitate, am considerat că este bine aşa, şi pentru noi este un lucru foarte bun, stăm liniştiţi. Nu se pune problema vreunui recurs, mai degrabă ne vom asigura ca decizia să fie aplicată”, a declarat Constantin Preoteasa, directorul instituţiei. Sindicatul Funcţionarilor Publici din cadrul Direcţiei pentru Asistenţă şi Protecţie Socială, Sanitas Gorj se judecă cu instituţia de un an de zile, iar pe 6 aprilie, Curtea de apel Craiova a recunoscut definitiv legalitatea contractului de muncă. Vestea schimbă radical situaţia celor 1039 de angajaţi. Un angajat cu contract trebuie să primească 3000 de lei, pentru sporurile neacordate din februarie până în decembrie 2010, iar unui funcţionar public i se restituie între 2000 şi 2500 de lei. Sporurile au în vederea hrană, transport şi prima de vacanţă.

    Cosmin Popescu,închisoare cu suspendare

    1

    Instanţa Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţe a respins ca nefondat recursul formulat de deputatul PD-L Gorj, Cosmin Popescu. Astfel, rămâne valabilă condamnarea la doi ani de închisoare cu suspendare, pentru falsificarea unui raport de control care l-a favorizat pe Ionel Manţog în dosarul “Strămutaţilor de lux”.

    error: Content is protected !!