Patronul amendat de inspectorii ITM Gorj pentru muncă la negru deține un magazin pe raza localității, dar și o firma de evenimente. Ar fi vorba despre Iuliana Events SRL, unde patronul lucra cu personal la negru.
Angajatorul din oraşul Tismana a fost sancţionat cu suma de 100.000 de lei pentru folosirea în activitate a cinci persoane, fără a avea vreo formă legală de angajare, se arată, joi, într-un comunicat de presă al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.
Mai exact, în perioada 2 – 7 octombrie, la nivelul instituţiei, s-a desfăşurat Campania naţională pentru verificarea modului de respectare de către beneficiari a prevederilor Legii numărul 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri. Au fost verificaţi cinci beneficiari, fiind aplicate opt sancţiuni contravenţionale în valoare de 165.000 lei şi dispuse 29 măsuri de remediere a deficienţelor constatate.”În cadrul acestei campanii, un angajator din oraşul Tismana, având domeniu de activitate restaurante, a fost sancţionat cu suma de 100.000 de lei pentru folosirea în activitate a cinci persoane fără a avea vreo formă legală de angajare, respectiv fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii”, transmit reprezentanţii ITM Gorj.
Obiectivele urmărite pe parcursul desfăşurării campaniei au fost identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri şi luarea măsurilor care se impun pentru nerespectarea de către aceştia a prevederilor Legii numărul 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, creşterea gradului de conştientizare al beneficiarilor şi a zilierilor care desfăşoară activităţi cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către beneficiari din domeniile controlate, identificarea beneficiarilor care utilizează munca copiilor şi a tinerilor fără respectarea prevederilor Legii numărul 52/2011, identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri în condiţiile în care se impune încheierea contractelor individuale de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru respectarea de către beneficiari din domeniile care fac obiectul campaniei, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi determinarea beneficiarilor de a respecta obligaţia de a înfiinţa, completa registrul de evidenţă a zilierilor şi de a transmite un extras al acestuia, la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia societatea îşi are sediu, în termenul legal.
