CEO alocă o sumă consistentă pentru servicii de pază. Cum ”fentează” licitația

Complexul Energetic Oltenia (CEO) a semnat noi contracte de finanțare pentru servicii de pază, alocând peste 500.000 de lei pentru protejarea bunurilor și obiectivelor strategice. Aceste fonduri sunt destinate subunităților miniere de la Roșia-Rovinari, Motru, precum și Sucursalei Electrocentrale de la Ișalnița, însă perioada de acoperire este de doar 30 de zile.
Interesant este faptul că, în ciuda importanței acestei achiziții, directoratul CEO a decis să urmeze o procedură de negociere, fără invitație prealabilă la o licitație publică, motivând această decizie prin urgența necesității asigurării securității. Această abordare ridică semne de întrebare privind transparența procesului și poate suscita interes din partea opiniei publice și a autorităților de reglementare.
Nu este pentru prima dată când Complexul Energetic Oltenia investește sume semnificative în servicii de pază și protecție. Anual, CEO cheltuiește câteva milioane de euro pentru a asigura securitatea bunurilor și a persoanelor din cadrul companiei, o sumă considerabilă, având în vedere faptul că, în paralel, numărul angajaților a scăzut constant în ultimii ani. Mai mult, compania a externalizat deja unele dintre activitățile sale, cum ar fi sucursala Craiova 2, în încercarea de a eficientiza costurile și a optimiza activitatea.
Aceste evoluții subliniază provocările majore cu care se confruntă Complexul Energetic Oltenia, în încercarea de a menține un echilibru între reducerea costurilor operaționale și necesitatea stringentă de a proteja infrastructura critică și personalul. Decizia de a folosi proceduri rapide și mai puțin transparente pentru achiziția serviciilor de pază sugerează o situație de urgență, dar și o posibilă vulnerabilitate în planificarea pe termen lung a companiei.
În mod normal, în viitor ar trebuie să fie reduse cheltuielile cu serviciile de pază, dat fiind faptul că activitatea de producere a energiei electrice pe bază de cărbune va intra în restrângere. Mai mult decât atât, numărul actual de salariați se va reduce la jumătate în următorii 2 ani și capacitățile vor intra în rezervă de la 1 ianuarie 2026.