Angajaţii se tem că vor da mii de lei înapoi, după ce au primit sporul de 75 %
S-au bucurat de sporul salarial, de 75 la sută, câştigat în instanţă, dar acum trăiesc un coşmar. Este vorba despre angajaţii de la Complexul de Asistenţă şi Îngrijire de la Suseni, care se tem că pierzând procesele cu statul, vor ajunge să dea toţi banii înapoi, aferenţi perioadei 2010-2012. Peste 10 salariaţi din schimbul de zi au protestat ieri spontan, întrerupând lucrul mai bine de oră, în aşteptarea conducerii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj. De la infirmiere la asistente, angajatele speră la o soluţie, chiar dacă ultima hotărâre judecătorească nu numai că le este potrivnică, dar este definitivă şi irevocabilă.
Asistaţii de la Căminul din Suseni nu au rămas nesupravegheaţi în timpul protestului spontan. Mai bine de o oră, toţi angajaţii din schimbul de zi au întrerupt lucrul şi au ieşit în curte. Principala nemulţumire este legată de faptul că, cel mai probabil, vor ajunge să restituie statului şi până la 120 de milioane de lei vechi, cam cât înseamnă în medie acordarea sporului de 75 la sută, timp de doi ani. Cei mai mulţi salariaţi au credite şi nu ştiu cum se vor descurca. În situaţia disperată de a primi salariul mult diminuat, dar şi de a se vedea obligaţi să mai dea şi sporurile primite, înapoi, se află toţi cei 78 de angajaţi ai Complexului de la Suseni. Sporul de 75 la sută a fost acordat până în 2010, în virtutea contractului colectiv de muncă, pentru condiţii deosebite de muncă, dar, anulat printr-o adresă a Direcţiei care a pus în aplicare HG. „Ne-am judecat, am avut două câştiguri la Tribunalul Gorj, dar în final Curtea de Apel a admis recursurile şi ne-a respins sporul pe motiv că nu a fost acordat într-o bază legală. Cred că Direcţia era conştientă că nu încheiase cu noi un contract colectiv legal, dar între timp au avut la îndemână sistarea sporurilor după tăierea salariilor funcţionarilor publici”, a declarat liderul de sindicat Toma Brebe, sindicatul independent Suseni. Problema a fost tranşată sincer de angajaţii care privesc la o perspectivă nedreaptă. „Nu ne convine salariul care urmează să îl luăm. Cei care pierdem sporurile vom lua un salariu de mizerie. De exemplu noi, asistentele cu studii superioare, aveam, cu spor, o încadrare de 1400-1500 de lei. Acum, ne uităm la 1.073, din care ne mai pun să şi dăm înapoi, se pare. Condiţiile sunt grele, dar pentru asta ne-am angajat. Problema este că ne-am făcut credite şi nişte aşteptări. Cu ce creştem copiii!”, a precizat Maria Mărăşescu, asistent medical Suseni. O altă angajată a spus că acum creditele făcute sunt o grijă în plus pentru că din 600 de lei, cât înseamnă salariul fără spor, dacă mai dă 300 înapoi, nici nu ştiu pentru ce mai venim?!”, a spus concis femeia. Liderul de sindicat de la Sindicatul Independent Suseni, spune că pierderea sporului nu este singura nemulţumire, dar este cea mai stringentă. Nu stau bine nici la capitolul condiţii, pentru că din lipsă de spaţiu, angajaţii se schimbă laolaltă cu asistaţii. La Căminul din Suseni s-a deplasat pentru un dialog şi directorul Direcţiei Generale de Asistenţă şi Protecţia Copilului, Camelia Popescu, care a asigurat că nu se va ajunge la restituirea banilor din urmă. „Nu se pune problema de recuperare a sumelor aşa zise necuvenite. Aveţi dispoziţie doar de reîncadrare, nu de reţinere. Este atributul nostru să ştim o anumită sumă să vedem unde ne situăm”, a precizat conducerea instituţiei. Rămâne de văzut dacă temerile angajaţilor de la Suseni se dovedesc întemeiate. Cei mai mulţi se întreabă de unde vor da banii înapoi dintr-un salariu şi aşa redus.
