Mii de disponibilizări, angajaţii de la CEO pe lista neagră?!

Aproximativ 10.500 de persoane ar putea fi disponibilizate în perioada 2013-2018, acestea urmând să beneficieze de măsuri de protecţie socială, conform proiectului de lege pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.36/2013, analizat, marţi, în Comisia pentru muncă, familie şi protecţie socială din Senat. Proiectul de act normativ vizează aplicarea, în perioada 2013-2018, a unor măsuri de protecţie socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare, potrivit unui comunicat remis AGERPRES. Ion Pisc, prim-vicepreşedintele BNS a declarat pentru AGERPRES că pe lista disponibilizărilor se vor afla şi angajaţii Complexului Energetic Oltenia. „Numai la Complexul Energetic Oltenia vor fi disponibilizate 3.000 de persoane până în anul 2018, cifră la care se adaugă şi o parte din personalul care lucrează în prezent în unităţile din subordinea consiliilor locale şi judeţene şi care îşi va pierde serviciul în anii care urmează. De asemenea, şi Poşta Română va disponibiliza în anii următori câteva mii de salariaţi. Ca atare, cifra avansată de Comisia pentru muncă, familie şi protecţie socială din Senat nu corespunde realităţilor din teritoriu, urmând să fie mult mai mare decât 10.500 de persoane”, a afirmat Ion Pisc. Senatorii din Comisia pentru Muncă au mai analizat marţi propunerea legislativă privind modificarea şi completarea Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masă; propunerea legislativă privind proiectul de lege pentru modificarea Legii nr.13/2011 privind aprobarea Ordonanţei de Urgenţă nr. 63/2010 pentru modificarea Legii nr.273/2006 privind Finanţele publice locale; propunerea de Regulament al Parlamentului European şi al Consiliului de modificare a Regulamentului (CE) nr. 577/98 al Consiliului privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forţei de muncă din Comunitate şi propunere de Directivă a Parlamentului European şi a Consiliului privind condiţiile de intrare şi de şedere a resortisanţilor ţărilor terţe pentru cercetare, studii, schimb de elevi, formare profesională remunerată şi neremunerată, servicii de voluntariat şi muncă au pair. De asemenea, Comisia pentru muncă a avut în vedere şi Propunerea legislativă privind modificarea şi completarea Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, prin care se doreşte includerea, alături de tichetele de masă pe suport de hârtie şi a tichetelor de masă în format electronic. În finalul şedinţei, membrii Comisiei pentru muncă au dezbătut două proiecte de acte legislative europene referitoare la organizarea de anchete prin sondaj asupra forţei de muncă şi, respectiv, privind condiţiile de intrare şi şedere a resortisanţilor ţărilor terţe pentru cercetare, studii, schimb de elevi, formare profesională remunerată şi neremunerată, servicii de voluntariat şi muncă au pair, concluzionându-se că ambele acte respectă principiile subsidiarităţii şi proporţionalităţii.