Guvernul a aprobat, zilele trecute, deblocarea a 500 de posturi în sistemul sanitar, pentru unităţile din reţeaua Ministerului Sănătăţii şi pentru cele al căror management a fost transferat autorităţilor administraţiei publice locale. Vestea a fost primită cu bucurie de reprezentanţii sistemului medical gorjean, însă, această hotărâre, spun aceştia ar trebui să conţină note de completare. Dacă Guvernul nu va aloca surse de finanţare pentru personalul medical nou-venit în sistem, spitalele vor trebuie să refuze „oferta” Cabinetului Ponta.
Veste bună şi nu prea…pentru sistemul medical gorjean. Dacă până acum la nivelul unităţilor spitaliceşti din Gorj se vorbea despre o nevoie acută de personal medical, acum, când au fost deblocate 500 de posturi la nivel naţional, se pune problema salarizării, pe care, din păcate, sistemul nu şi-o poate permite. Dacă Guvernul nu va aloca surse de finanţare pentru personalul medical nou-venit în sistem, spitalele vor trebuie să refuze „oferta” Cabinetului Ponta. „Organigrama la Ambulanţă este de 225 de posturi şi noi avem 210 angajaţi, practic mai putem angaja 15 persoane. Am solicitat la Ministerul Sănătăţii deblocarea unor posturi. Am înţeles că s-a emis o hotărâre a Guvernului acum însă nu ni s-a transmis dacă ne regăsim şi noi printre acei 500, dacă s-a deblocat vreun post şi la Ambulanţa Gorj. În ceea ce priveşte bugetul, la acest capitol stăm foarte prost. Nu ne vom permite salarizarea acestor angajaţi şi atunci sigur trebuie ca Guvernul să asigure şi finanţarea”, a spus Marinică Niculescu, managerul Serviciului Judeţean de Ambulanţă Gorj. În asentiment Marinică Niculescu a fost şi managerul Spitalului Judeţean Gorj, Vasile Stănculete, care a declarat că problema este foarte complexă. Mai mult, dacă Spitalul Sadu se va redeschide iar personalul va fi preluat în totalitate, Spitalul Judeţean va avea de pierdut, pentru că numărul angajărilor care trebuie făcute va creşte. „În ceea ce priveşte deblocarea posturilor noi nu am primit nimic oficial din partea Ministerului Sănătăţii, dar aici pot să discut pe două bariere. Trebuie să vedem dacă se redeschide Spitalul Sadu şi dacă personalul o să fie preluat în totalitate sau parţial, şi atunci o să rămânem fără câteva zeci de cadre medicale în Spitalul Judeţean şi atunci va trebuie să găsim o soluţie pentru noi angajări. Dacă se deblochează ne opreşte acel 70 % care reprezintă cheltuielile de personal. Fără o sursă de finanţare din partea Guvernului noi nu vom putea trece la angajări de personal. Problema este mult mai complicată. Din datele avute, de la începutul anului 2011 până acum au plecat 81 de angajaţi. Teoretic avem nevoie de 81 de angajaţi”, a spus Stănculete. Dintre cele 500 posturi ce urmează să fie deblocate, 300 vor fi repartizate spitalelor judeţene de urgenţă, spitalelor care asigură asistenţa medicală de urgenţă pentru adulţi şi copii din municipiul Bucureşti, serviciilor de ambulanta şi institutelor şi centrelor medicale clinice, pentru angajare de personal de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar. Restul de 200 posturi vor fi repartizate Institutului Regional de Oncologie Iaşi, pentru demararea activităţii, şi Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” din acelaşi oraş, în vederea reorganizării activităţii.
